Devenir auxiliaire de puériculture diplômé d’État, c’est être au contact quotidien de nombreux autres professionnels médicaux, soignants et sociaux. C’est aussi miser sur des débouchés professionnels variés et des perspectives d’évolution nombreuses tout au long de sa carrière.
C’est un métier très humain, tant dans la relation avec l’enfant qu’avec ses parents. Je peux en effet les accompagner dans leur rôle éducatif, les rassurer. Je n’aime pas me fâcher, mais avec les enfants un peu plus grands, il faut parfois avoir de l’autorité. Quelquefois, il ne faut pas hésiter à passer le relais à une collègue : c’est aussi un vrai travail d’équipe !
Cindy, auxiliaire de puériculture
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Auprès de qui ?
L’auxiliaire de puériculture est spécialisé dans l’accompagnement des nouveau-nés et des jeunes enfants de moins de 6 ans, qu’ils soient en bonne santé ou porteurs d’un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.
Où peut-on exercer ?
L’auxiliaire de puériculture travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- les crèches et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- les centres de protection maternelle et infantile (PMI) ;
- les instituts médico-éducatifs ;
- les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
- les maternités ;
- les pouponnières sanitaires ou sociales.
Quelles missions quotidiennes ?
L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
L’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité d’un infirmier diplômé d’État ou d’un infirmier puériculteur.
Pour quel salaire ?
À l’hôpital, la rémunération d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
Quelles perspectives d’évolution ?
L’auxiliaire de puériculture peut évoluer rapidement et facilement, en devenant :
- aide-soignant (1 an de formation) ;
- aide médico-psychologique (1 an de formation) ;
- assistant médical auprès d’un médecin (1 an de formation) ;
- assistant de régulation médicale (1 an de formation).
Et après 3 années d’exercice :
- infirmière (3 ans de formation) ;
- éducatrice de jeunes enfants (3 ans de formation).
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Quelle formation ?
Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture. Elle se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Le candidat doit alors justifier des compétences professionnelles acquises en étant salarié ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme.
Des allégements et dispenses de formation sont prévus pour les personnes titulaires de certains diplômes : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ou accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
Environ 140 instituts de formation sont répartis sur l’ensemble du territoire national.
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