Revalorisations salariales et Ségur de la santé
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Le Ségur de la santé a abouti à la signature des accords du Ségur le 13 juillet 2020 entre le Premier ministre, et le ministre en charge des Solidarités et de la Santé, avec les organisations syndicales. Cet accord historique a eu notamment pour objectif de revaloriser les rémunérations des professionnels du soin et du médico-social. Retrouvez sur cette page l’actualité des revalorisations du secteur sanitaire, social et médico-social.
Qu’est-ce que le Ségur de la santé ?
Le Ségur de la santé est une concertation lancée par le Gouvernement en mai 2020, en réponse à la crise du Covid-19 afin de repenser et renforcer le système de santé français. L’objectif principal était d’améliorer les conditions de travail des soignants, notamment à l’hôpital public, et de moderniser l’offre de soins.
Le Ségur de la santé s’est traduit par un plan massif d’investissement avec 33 mesures selon quatre axes :
- transformer les métiers et revaloriser ceux qui soignent ;
- définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service de la qualité des soins ;
- simplifier les organisations et le quotidien des équipes de santé pour qu’ils se consacrent en priorité à leurs patients ;
- fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.
Pour en savoir plus sur le Ségur de la Santé
Comment s’est traduit le Ségur de la santé pour le secteur sanitaire, social et médico-social ?
Au-delà des investissements dans l’hôpital public, le Ségur de la santé a également des répercutions sur le secteur médico-social notamment grâce aux revalorisations salariales des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social.
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