Articuler accès aux droits et accompagnement

Sont ici proposées des mesures concrètes, puisées dans l’observation des pratiques existantes, qui permettent de réorganiser les tâches administratives et de donner aux travailleuses sociales plus d’espace et du temps pour libérer l’initiative et exercer leur cœur de métier : l’accompagnement des personnes.

• HCTS | Mandat du groupe de travail GT1 : articuler accès aux droits et accompagnement (PDF - 207.07 Ko)
• HCTS | Articuler accès aux droits et accompagnement (PDF - 1.35 Mo)

Plaidoyer pour et sur le travail social 

L’objectif est d’affirmer le rôle du travail social, comme clef de voûte et cheville ouvrière des politiques de solidarités. Pour cela, des éléments de langage valorisants et ambitieux sont proposés à l’intention : des élus, du grand public, des futurs travailleurs sociaux et des personnes qui sont amenées à présenter le Livre blanc.

• HCTS | Flyer : le travail social, c'est quoi ? (PDF - 911.48 Ko)
• HCTS | Présentation du livre blanc du travail social : conseils d’accompagnement | Power point (PDF - 189.31 Ko)
• HCTS | Présentation du livre blanc du travail social : conseils d’accompagnement (PDF - 114.14 Ko)
• HCTS | Présentation du travail social pour les élus (PDF - 3.92 Mo)
• HCTS | Travail social : une formation indispensable (PDF - 318.48 Ko)
• HCTS | Travail social : une formation indispensable | FALC (PDF - 353.31 Ko)

Repères éthiques et références déontologiques en travail social et intervention sociale

Ce texte de références se veut commun à l’ensemble des professionnels du travail social et de l’intervention sociale, rassembleur et fédérateur. Il vise à garantir le respect, dans les pratiques professionnelles, des droits fondamentaux des personnes accompagnées.

• HCTS | Mandat de la Commission éthique et déontologie du travail social : repères éthiques et déontologiques en travail social (PDF - 312.1 Ko)
• HCTS | Repères éthiques et références déontologiques en travail social et intervention sociale (PDF - 408.79 Ko)

Le travail social à horizon 2050

Ce document de prospective dessine les grandes évolutions possibles qui détermineront la situation des personnes accompagnées, des professionnels du secteur social et médico-social et des organisations, afin d’en tirer des implications pratiques et d’élaborer des propositions concrètes justifiant un investissement dans l’avenir du travail social.

• HCTS | Mandat du groupe de travail 2 : prospective du travail social 2030-2040 (PDF - 178.92 Ko)
• HCTS | Le travail social à horizon 2050 : rapport du groupe de travail sur la prospective (PDF - 2.58 Mo)

La formation continue des travailleurs sociaux

À partir d’une enquête nationale ayant recueilli près de 2 000 réponses, ce rapport identifie les thématiques prioritaires de formation, les attentes des professionnels et des employeurs, ainsi que les conditions nécessaires à un déploiement effectif des formations sur les territoires. Le document formule également des propositions opérationnelles visant à renforcer l’accès à la formation continue et à soutenir l’attractivité des métiers du travail social.

HCTS | Formation des travailleurs sociaux | Février 2026 (PDF - 1.29 Mo)

L’évolution des organisation par un encadrement différent 

Ce document propose une réflexion approfondie sur les transformations des organisations sociales et médico-sociales. Face aux tensions budgétaires, aux évolutions des besoins sociaux et aux difficultés d’attractivité des métiers de l’encadrement, ce rapport formule des pistes pour repenser les modes de gouvernance, renforcer l’autonomie des équipes et soutenir une culture managériale plus coopérative et éthique.

HCTS | Évolution des organisations par un encadrement différent | Février 2026 (PDF - 508.34 Ko)