Index égalité 2023 des ministères sociaux
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L’obligation de publication d’un index relatif aux écarts de rémunération a été introduite par l’article 6 de la loi du 19 juillet 2023 (codifié dans les articles L. 132-9-3 et suivants du CGFP) visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.
Le résultat global des Ministères sociaux de 92 points/100 est supérieur au minimum attendu de 75/100 et en augmentation comparé au score de 2022.
| Index Égalité pour les ministères sociaux Année 2022 | Score maximal | Score du ministère 2022 | Score du ministère 2023 |
| Égalité de rémunération pour les fonctionnaires | 40 | 39 | 39 |
| Égalité de rémunération pour les contractuels | 10 | 5 | 5 |
| Écart de promotion de corps | 15 | 15 | 15 |
| Écart de promotion de grades | 15 | 15 | 15 |
| Dix plus hautes rémunérations | 10 | 8 | 10 |
| 10 % des plus hautes rémunérations du DNE | 10 | 8 | 8 |
| TOTAL | 100 | 90 | 92 |